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 * 贴子主题:  赞美的话，公开说；批评的话，私下讲 回复文章 点赞(0)  收藏  
作者:sunweiqin    发表时间：2018-08-07 23:46:22     消息  查看  搜索  好友  邮件  复制  引用
在一个团队中，总会有不尽人意的地方。明眼人都会发现团体中的不足之处，如果任由这些缺点一点点蔓延扩大，最终可能会导致人心涣散，团队分崩离析。如何力挽狂澜，重新组建团队的凝聚力，让团队的功能继续有效运转呢？

赞美、鼓励和批评的话一定要分清场合才能讲。一般情况下，面对所有的人，一定是赞美和鼓励的话要多于批评和建议，这样才能唤起大家对这个团队的希望。而在私下里，可以根据对方的接受程度，诚恳地提出批评或建议，希望对方做出改进。按这种方式，可以让团队慢慢恢复良性发展。

现在大家都流行在微信群里讨论各种事务，在不同的微信群里，也要按照上述原则来发表观点。


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[这个贴子最后由 sunweiqin 在 2018-08-08 00:20:30 重新编辑]
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